Titolo:  Site Manager

Chi siamo

E80 Group è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue. Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione.
Con le sue 14 filiali world-wide, il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio. 

Chi cerchiamo

Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 Group

Stiamo parlando di te? Ecco cosa E80 Group può offrirti.

La risorsa Site Manager sarà inserita nel dipartimento Field che in E80 Group si occupa di gestire tutte le attività di installazione, implementazione e avviamento del sistema di logistica presso il plant del cliente. La risorsa avrà il compito di assicurare che tempi, costi e standard di qualità contrattuale siano rispettati.

Responsabilità

• Elabora la pianificazione e la programmazione di dettaglio di tutte le attività di installazione, implementazione e avviamento del progetto presso il plant del cliente fino al collaudo finale.
• Organizza in modo efficiente le attività del team assegnato al progetto.
• Garantisce il controllo dei costi nel rispetto delle specifiche e degli standard di qualità contrattuali e del budget assegnato.
• Assicura una costante e tempestiva comunicazione tra cliente e la sede centrale di E80 Group Spa.
• Gestisce tutti i processi di modifica, rispetto al progetto originario, in accordo con il Project Manager e il cliente.
• Gestisce i processi di non conformità con l’Ufficio Tecnico e l’Ufficio Controllo Qualità.
• Assicura la documentata e formale accettazione degli impianti e l’approvazione da parte del committente delle fasi di lavoro svolte a seguito di prove, collaudi e test, nel rispetto dei tempi e delle modalità definite a contratto.
• È responsabile, in collaborazione con l’RSPP di E80 Group Spa, degli aspetti legati alla sicurezza in cantiere.

Requisiti

• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Gestionale) o diploma di indirizzo tecnico (preferibilmente Elettromeccanica e/o Automazione), compensato da comprovata esperienza di almeno 3 anni in aziende di automazione industriale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici.
• Inglese e francese fluenti, a livello parlato e scritto (B2).
• Disponibilità all’80% di trasferte all’anno in Italia, Europa ed extra-Europa.
• Ottima gestione delle priorità e capacità di adattamento.
• Team leadership e orientamento al cliente.

Cosa ti offriamo

• Contratto full-time.
• Retribuzione e tipologia contrattuale commisurate all’esperienza pregressa.
• Formazione on-the-job con il supporto di una figura senior.

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.