Titolo:  HR Admin & Payroll Coordinator

Chi siamo

E80 Group è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue. Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione.
Con le sue 14 filiali world-wide, il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio

Chi cerchiamo

Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 Group

Stiamo parlando di te? Ecco cosa E80 Group può offrirti.

L’HR Administration Coordinator è inserito all’interno del dipartimento Risorse Umane e si occupa di tutte le attività legate all’amministrazione del personale assicurando la gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali.

Responsibilities:

• Provvedere all’elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali
• Aggiornare i dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
• Registrare le presenze dei dipendenti e controllare la quadratura dei dati intervenendo sulle eventuali anomalie
• Predisporre gli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenziali
• Curare l’aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterni
• Supportare la funzione HR provvedendo al reperimento dei dati amministrativi analitici
• Contabilizzare i costi del personale in SAP e verificare che la contabilità sia corretta
• Verificare costi del personale delle società estere
• Assicurare l’elaborazione dei report mensili relativi al costo del personale
• Gestire distacchi/localizzazioni all’interno delle società del gruppo
• Gestire documentazione del personale in missione all’estero

Requirements:

• Diploma di Ragioneria
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
• Conoscenza di applicativi per la gestione amministrativa del personale
• Buona capacità analitica
• Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione
• Propensione al lavoro di precisione e al rispetto delle scadenze
• Buone doti di problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa ti offriamo

• Contratto full-time a tempo indeterminato.

• Retribuzione commisurata ad eventuale esperienza pregressa.

• Fino a 4 giorni di smart working al mese, anche cumulabili.

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno

I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.