Title:  General Services Employee

Chi siamo

E80 Group è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue.

Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione.

Con le sue 15 filiali world-wide, il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio.

Chi cerchiamo

Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 Group

La risorsa General Services Employee sarà inserita nel reparto General Services, che in E80 Group presidia tutte le attività di coordinamento e supervisione degli impianti interni all’azienda.

Responsabilità

• Gestisce operativamente i progetti di costruzione, ampliamento, ristrutturazione e modifica degli immobili aziendali.
• Raccoglie le esigenze delle funzioni interne, definisce attività, tempi e budget, coordina progettisti, imprese e fornitori e controlla l’avanzamento dei lavori in cantiere. Risolvere piccoli guasti in modo autonomo
• Presidia inoltre l’intero iter autorizzativo, burocratico e documentale connesso agli interventi, coordinando la predisposizione e la gestione di pratiche, permessi, comunicazioni agli enti competenti, documentazione tecnica e certificazioni.
• Aggiornare scadenziario delle manutenzioni ordinarie, raccogliere ed archiviare rapportini di intervento.
• Gestisce eventuali varianti e criticità, verifica costi, qualità e rispetto delle norme di sicurezza e segue il progetto fino al collaudo, alla chiusura documentale e alla consegna degli spazi alle funzioni utilizzatrici.

Requisiti

• Diploma di Geometra o Perito Tecnico, oppure Laurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o discipline affini;
• Conoscenza e capacità di predisposizione e gestione delle pratiche tecniche, edilizie, catastali e autorizzative proprie dell’attività di geometra, incluse le pratiche burocratiche relative all’avvio, alla gestione e alla chiusura dei cantieri, con monitoraggio dei relativi costi e budget.
• Buona conoscenza dei principali software CAD e pacchetto Office;
• Pregressa esperienza in ambito Facility Management, con competenze nei settori termoidraulico, elettrico ed edile.

Cosa ti offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità.
• Retribuzione: la RAL iniziale prevista per questa posizione sarà non inferiore a € 28.000, e comunque commisurata all'esperienza pregressa
• Smart working pari al 40% del tempo su base mensile.
• Formazione on-the-job con affiancamento a risorsa esperta nel ruolo.

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.